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2019年08月30日 15:08 信息编号:XOTU4OTEwNjg4 我要留言
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  2.对已取得2019年“硕师计划”研究生免推资格的30名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生,由省教育厅统筹考虑,根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素,推荐到今年实施“特岗计划”的国贫县,“硕师计划”指标包含在实施县的国家“特岗计划”初中岗位指标中。  县“特岗计划”用于招聘幼儿园教师,报考幼儿园教师岗位人员须取得幼儿教师资格证书,报名人员年龄要求在30岁以下(1989年6月1日后出生)。具体招聘范围、条件由各市(州)自行确定。机关单位雇用人员的体检和考察参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发体检合格的考生确定为拟录用考察人选,由录用单位按照录用考察工作的有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。  

 天,公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、名族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、监督电话等。公示期满后,对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的,办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。(一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与领导小组无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。(一)坚持立德树人,具有较高的政治素质和坚定的理想信念,立志投身于高等教育事业发展。作风正派,品行端正,廉洁自律,未受过任何法律、纪律处分。每个聘期为三年,初次聘用人员试用期为六个月,连续两个聘期后,如果双方同意续聘,且符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,可签订无固定期限劳动合同;身份证复印件、毕业证(含第一学历毕业证)、学位证(含第一学历学位证)(应届毕业生提供所在学校出具的相关证明)、本科和研究生阶段成绩单等及选聘岗位要求的其他证明材料。(原件随后复核) 

、若报名考生身份为县级三家公立医院在册备案的编外工作人员,招聘入围在原单位的,则确定为原单位编外合同工考核录用对象,不占本次招聘名额,排名在其后的报名考生按名额递补确定为该职位考核录用对象。招聘到其他两家县级公立医院,原单位招聘人数相应增加。择优选拔。最后一名报名考生个人成绩出现并列时且超过该岗位招聘人数的,按全日制学历高的优先,再次出现并列,并列不超过两名时一并纳入考核,相应增加招聘名额,若并列超过两名则通过组织面试确定考核录用对象。公示期满,符合聘用条件的,由各单位办理聘用手续,及时签订合同,并严格按照合同进行管理。聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格,予以定岗。考核不合格者,解除合同,个人自主择业。未在规定时间内到单位报到上班的,一律视为自动放弃。公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。  

 乡愁是一种情怀。大打乡情牌是醴陵市柔性引才的一大特点,瞄准在外打拼的醴陵籍专家,以乡情活动为载体,把名医请到家门口、点对点为花炮企业突围解难、建立醴陵籍在外优秀人才资源库、成立科技专家服务团等有力举措,既让专家人才有转变。既要有求贤若渴、如获至宝的强烈引才意识,又要有量力而行、量体裁衣的良性用才思考,不搞攀比竞争,杜绝面子工程,知道引才,懂得用才,学会惜才,真正让专家人才这把发展的 

  (4)测试地点:测试规程、时间及领取《测试通知书》时间、地点另行通知。)  (1)体检、考察对象:根据各学科岗位招聘指标,按笔试成绩和面试(中小学音乐、体育、美术和学前教育、足球试课成绩占40%,学科基本功及技能测试成绩占60%)成绩各占50%的总分(除中小学音乐、体育、美术和学前教育、足球岗位外为笔试成绩*50%+试课成绩*50%;中小学音乐、体育、美术和学前教育、足球岗位为笔试成绩*50%+〈试课成绩*40%+学科基本功及技能测试成绩*60%〉*50%),从高分到低分,按各学科岗位的招聘计划数1:1确定参加体检、考察对象,总分并列的,以面试成绩高的优先,面试成绩也相同的以学科专业知识成绩高的优先,学科专业知识成绩也相同的,组织同分对象进行再次试课,以本次试课成绩高者优先。所有分数核算到小数点后两位,尾数四舍五入。、若报名考生身份为县级三家公立医院在册备案的编外工作人员,招聘入围在原单位的,则确定为原单位编外合同工考核录用对象,不占本次招聘名额,排名在其后的报名考生按名额递补确定为该职位考核录用对象。招聘到其他两家县级公立医院,原单位招聘人数相应增加。择优选拔。最后一名报名考生个人成绩出现并列时且超过该岗位招聘人数的,按全日制学历高的优先,再次出现并列,并列不超过两名时一并纳入考核,相应增加招聘名额,若并列超过两名则通过组织面试确定考核录用对象。  

   4. 资格审查并网上缴费结束后,报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1、县(市、区)同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的,报考人员可在6月18日8:00至12:00进行一次改报,逾期不再受理。对于改报的报考人员,各市、县(市、区)教育局应于6月19日12:00前完成资格审查。  笔试每科满分为120分,按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。》、《公务员回避规定(试行)》和广东省公务员转任的有关规定。经上级批准,决定面向全省公开选调工作人员1名,现将公告如下。  (六)具有下列情形之一的,不接受报名(不得转任):尚在公务员试用期及最低服务期内的;曾受党纪、政纪、法纪处分,违反计划生育政策的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。  3.联系方式:单位地址:惠州大亚湾区澳头安惠大道34号4楼,邮政编码:516081,联系电话:0752-5568133,联系人:王艳鹏,网络报名电子邮箱:dywsjj@126.com。 

年招聘教师报名登记表》等相关信息,填写报名表(含联系电话等基本信息),连同相关材料(身份证、毕业证、教师资格证、本人所获荣誉证书的电子稿)用电子邮件(请将文件压缩打包并统一命名为:学科岗位、答辩:内容包括专业知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识、团队观念等方面,以此确定应聘人员的任教综合素质,成绩占入围小学语文岗位试课对象分甲、乙、丙三组分别进行试课。分组办法为:将试课对象按笔试成绩从高到低逐个进行排序,笔试成绩相同的,以准考证号码为序(号码小者排前),以排名总序号交叉进行分组,如排序总序号为:)试课形式:所有试课对象须按照规定的时间、地点和要求,携带本人身份证、《试课通知书》参加试课。不按规定时间、地点和要求参加试课的,视作自动放弃。凡在试课前)测试:所有测试对象须按照规定的时间、地点和要求,携带本人身份证、《测试通知书》参加测试。不按规定时间、地点和要求参加测试的,视作自动放弃。出现的测试空缺不再递补。  

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奉语蝶

发布时间:2019年08月30日 15:08
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